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Proceso de selección a Agentes Civiles de Tránsito

Se realizó una nueva validación de los candidatos que entregaron en los últimos días sus documentos completos, razón por la cual adjuntamos una actualización final de las personas que continuarán en el proceso

 

ATM Listado Candidatos Idóneos x  Preseleccion Fase 1 y 2.  Septiembre 30,  2013

 


"Comunicamos a todos los postulantes que rindieron las pruebas académicas, que el día viernes 27 de septiembre del presente año se publicará el listado de quienes aprobaron dichas pruebas, esto en razón de que se continúan analizando los resultados."

 

Lista de Aspirantes que continúan a Pruebas Académicas

Descargar temarios

Lista de Candidatos para Pruebas Sicologicas

 

  • Siga los siguientes pasos para el proceso de selección a Agentes Civiles de Tránsito

     
  • PASO 1: LEER BASE LEGAL
    1. Los artículos 264 núm. 6 de la Constitución de la República del Ecuador y el artículo 55 letra f) del Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomías y Descentralización (COOTAD), establecen que los gobiernos autónomos descentralizados municipales son competentes para la planificación, regulación y control del tránsito y trasporte terrestre en su circunscripción territorial.
    2. El segundo inciso del artículo 30.2 de la Ley Orgánica de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial establece que las Unidades de Control de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Regionales, Metropolitanos o Municipales, estarán conformadas por personal civil especializado, seleccionado y contratado por el Gobierno Autónomo Descentralizado y for mado por la Agencia de Regulación y Control de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial.
    3. Mediante Resolución No. 006-CNC-2012 de fecha 26 de abril de 2012, el Consejo Nacional de Competencias dispuso la transferencia de la competencia para planificar, regular y controlar el tránsito, el transporte terrestre y la seguridad vial, a favor de los gobiernos autónomos descentralizados  metropolitanos y municipales del país, progresivamente, en los términos previstos en la referida resolución.
    4. El artículo 228 de la Constitución de la República de Ecuador, dispone que el ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley, con excepción de las servidoras y servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción. Su inobservancia provocará la destitución de la autoridad nominadora.
    5. El artículo 66 de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), establece que para llenar los puestos vacantes se efectuará un concurso público de merecimiento y oposición, garantizando a las y los aspirantes su participación sin discriminación alguna conforme a lo dispuesto en la Constitución de la República, esta Ley y su Reglamento. Estos concursos deberán ser ejecutados por las respectivas Unidades de Administración del Talento Humano.
    6. El artículo 360 del Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomías y descentralización (COOTAD), dispone que la administración del talento humano de los gobiernos descentralizados será autónoma y se regulará por las disposiciones que para el efecto se encuentren establecidas en la ley y en las respectivas ordenanzas o resoluciones de las juntas parroquiales.
    7. A través del segundo suplemento del registro oficial No. 702 del día 14 de mayo del 2012,  se publicó y entró en vigencia, la “Normativa Sustitutiva de la Norma del Subsistema de reclutamiento y selección de Personal”, contenida en el Acuerdo No MRL-2012-000056 expedido por el Ministerio de Relaciones Laborales, que tiene por objeto establecer el procedimiento y los instrumentos de carácter técnico y operativo que permitan a la Unidad de Administración del talento Humano (UATH) de las instituciones del Estado sujetas al ámbito de la LOSEP y su Reglamento General, escoger a la persona más idónea entre las y los aspirantes para ocupar un puesto público, en función de la relación entre los requerimientos establecidos entre la descripción y el perfil de los puestos institucionales y las competencias de las y los aspirantes.
    8. En función de lo anterior, se convoca a los interesados(as) a participar en el CONCURSO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICION, para seleccionar a los aspirantes a agente civil de tránsito, inspectores de tránsito, supervisores de tránsito, quienes luego de aprobar el curso de capacitación dictado por la Agencia Nacional de Tránsito pasarán a ocupar los siguientes cargos.
  • PASO 2: LEER PERFIL DE CARGOS

    Cargo: Agente Civil de Tránsito

    Código del cargo: EPMTG-ACT

    No. De vacantes: 190

    RMU: $ 892.00    * Más beneficios de ley

    Descripción: Dirigir el tránsito, controlar la movilidad terrestre, controlar las infracciones  de tránsito, prevenir accidentes y socorrer a personas involucradas en accidentes.

    Requisitos:

    ·         Ser ecuatoriano de nacimiento en ejercicio de los derechos de ciudadanía.

    ·         No ser menor de 18 años ni mayor de 25 años, 0 meses 0 días,  a la fecha de ingreso.

    ·         Título de Bachiller (debidamente refrendado por el Ministerio de Educación)

    ·         Estatura mínima: 160 centímetros para damas y 168 centímetros para caballeros, su peso deberá ser acorde a su estatura.

    ·         Residir mínimo tres años en Cantón Guayaquil.

    ·         No tener llamamiento a juicio penal o sentencia condenatoria.

    ·         Certificados de honorabilidad y buena conducta.

    ·         Aprobar los  exámenes de selección: médicos, psicológico, académico, aptitudes, físicas, entrevista personal.

    ·         No haber sido dado de baja de la FF.AA., PP.NN., CTE.

    ·         Poseer cuenta de correo electrónico

     

    Cargo: Inspectores(as) de Tránsito

    Código del cargo: EPMTG-IT

    No. De vacantes: 6

    RMU: $ 1,427.33    * Más beneficios de ley

    Descripción: Dirigir y controlar a los Agentes Civiles encargados de controlar el Tránsito.

    Requisitos:

    • Título de tercer nivel/ Ingeniero en Tránsito o afines refrendando por el SENESCYT
    • 8 años o más de experiencia como Agente Civil de Tránsito o en control de tránsito.
    • Conocimientos específicos en :
    • Manejo y control de Tránsito,
    • Transporte terrestre y Seguridad Vial
    • Metodología de la planificación y dirección de personal.
    • Aprobar los  exámenes de selección

     

    Cargo: Supervisores(as) de Tránsito

    Código del cargo: EPMTG-ST

    No. De vacantes: 3

    RMU: $ 1939.83    * Más beneficios de ley

    Descripción:   Supervisar, coordinar y controlar el trabajo realizado por los Inspectores de Tránsito.

    Requisitos:

    • Título de tercer nivel requerido/ Ingeniero en Tránsito o afines debidamente refrendando por el SENESCYT
    • 8 años o más de experiencia como Inspector de Tránsito.
    • Conocimientos específicos en :
    • Manejo y control de Tránsito.
    • Transporte terrestre y Seguridad Vial
    • Metodología de la planificación y dirección de personal.
    • Planificación estratégica y POA Institucional
    • Indicadores de gestión
    • Aprobar los exámenes de selección
  • PASO 3: DOCUMENTACIÓN REQUERIDA (aplica para todos los cargos)
    • Hoja  de Vida Datos Personales  (previamente registrado en el portal www.guayaquil.gob.ec)
    • Mínimo tres (3) certificados de honorabilidad y buena conducta.
    • Copia de cédula de ciudadanía a colores.
    • Copia de libreta militar o su equivalente, actualizados.
    • Copia de certificado de votación a colores.
    • Copia de licencia de conducir a colores
    • Ubicación y declaración juramentada del lugar de residencia.
    • Seis (6) fotos tamaño carnet, de frente dos de perfil (a color y actualizadas).
    • Título académico o acta de grado debidamente refrendados por el Ministerio de Educación.
    • Título de tercer nivel o superior debidamente refrendados por el Senescyt  (para los cargos de Inspector, Supervisor).
    • Declaración juramentada de no haber sido dado de baja por mala conducta por la Policía Nacional, FF.AA, y CTE.
    • Certificados de no haber sido llamado a etapa de juicio penal de los juzgados de garantías penales y tribunales de garantías penales de la provincia en donde reside los últimos tres (3) años.
    • Solicitud de certificación de no tener impedimento legal para ejercer cargo público.
    • Control de nepotismo e incompatibilidad por parentesco (Ministerio de Relaciones Laborales).
    • Autorización para examen de poligrafía.
    • Autorización para la toma de exámenes médicos.
    • Acta de aceptación de sanción disciplinaria (en caso de expulsión).
    • Acta de aceptación de riesgos.
    • En caso de ser aceptado como aspirante a  alguno de los cargos descritos,  presentar comprobante de pago del seguro de accidentes, de salud y de vida (los seguros deben ser emitidos en el lugar de formación).
    • Declaración de documentación.

    * Por efectos de posteriores auditorías, la documentación presentada por el (la) postulante, no será devuelta.

    * Los formatos de las certificaciones deberán ser descargadas en el paso 4.

  • PASO 4: FORMATOS DE CERTIFICACIONES
  • PASO 5: TEMARIOS Y CONTENIDO DE PRUEBAS
  • PASO 6: REGISTRO DE HOJA DE VIDA
  • PASO 7: RECEPCIÓN DE CARPETAS

    LUGAR:   Auditorio del Museo Municipal ubicado en Sucre entre Pedro Carbo y Chile.

    DÍAS HORARIO
    SÁBADO 3 DE AGOSTO 9H00 A 16H00
    LUNES 5 DE AGOSTO 9H00 A 14H00
    MARTES 6 DE AGOSTO 9H00 A 16H00
    MIÉRCOLES 7 DE AGOSTO 9H00 A 14H00
  • CRONOGRAMA